第231章 一切给游戏引擎让路
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“哈哈哈……满意满意!当然满意!有老大亲自出手,都抵得上咱们半个游戏引擎部门了!”
听方杰说要亲自参与游戏引擎的开发,王昱顿时开心不已地大笑了起来。
可笑到一半,方杰便掏出手机看了一眼,打断他道:“啊,那啥,明天就是过小年了,公司放假,咱也得回家陪陪父母。年后初六我再来公司,这段时间就辛苦你了哈……”
王昱脸上的笑容一僵:“不是……,老大,你刚才还说要亲自出手的啊!”
“可我没说什么时候出手啊!”
方杰理直气壮地道:“是你们自己要求过年不回家,集体在公司加班的,但我没说要加班啊。过年给自己放个假,还用得着你同意?我这是严格按照《劳动法》办事,没毛病!”
王昱正哑口无言之际,只见方杰指了指自己的电脑,又道:“哦,对了,过年加班期间,你找个人帮我挂下游戏。”
“不是……老大!”王昱又惊了,“这都什么时候了,火烧眉毛了啊,你还惦记着游戏啊!”
“你不懂!”
方杰撇了撇嘴道:“游戏都不让我玩了,我还开发个毛线游戏啊!这叫存个念想,有了这个念想,就感觉人生有了意义,做起事来就有动力,否则我还不如把公司关门大吉算了……”
一听说不让玩游戏就要关闭公司,王昱再也不敢反对了,当即收拾了方杰给他的游戏策划案和有关游戏引擎的开发计划资料,逃离了现场。
不过一离开老板所在的机房,王昱就牛逼哄哄了起来,仿佛钦差大人一般,拿着方杰的鸡毛当令箭,回到公司总部从各个部门挖人,弄得各部门负责人怨声载道,好不容易挖来的人才却给他做了嫁衣。
他还振振有词——游戏引擎部门是当下的重中之重,谁要是不服,直接找天神去,反正他也只是奉旨行事!
有人一开始还不相信,真的跑去找天神,结果发现他们的老板当天就开车回老家过年去了,无奈之下只得打电话进行确认。
而方杰在电话里的态度很明确:一切给游戏引擎部门让路,各部门必须积极配合,没有人情可讲。
当然他也表示,目前只是临时抽调人手,等挺过这一阵,各部门可以再把人要回去。
最后这句说辞,大家只当他是放屁。
游戏引擎一旦开始开发,没几年时间根本不可能完成,后续还要不断地完善升级维护,只要有人进了这个坑,再想出来可就不容易了。
不过入坑的那些人才还是挺开心的,因为游戏引擎开发很锻炼人,或者说这个部门才是沸腾游戏的核心开发部门,可以吸收学习很多开发经验和知识。
一旦把路子趟顺了,这个部门里随便出来一个人,不管是什么专业的,基本上都能在相关部门独当一面了,算是沸腾游戏的中层管理储备摇篮了。
方杰说回家过年,那就是真的放下了手中一切事情,在家陪着父母安心过年。
自从考上大学报名到现在,他就没回过家,刚重生那会儿还想着多陪陪父母,结果事与愿违,所以这次无论如何也要多陪家人,哪怕公司发生了什么天大的事情,他也不管那么多。
从1月17日下午回家,一直初六早上,1月29日,他才返回公司,也就是说在家里呆了12天时间。
当然,期间他也不是完全当了甩手掌柜,每天白天手机还是开机的,应付公司各种事务,到了晚上那就对不起,晚饭过后直接关机,陪父母看电视是第一要务,其他的都得靠边站。
不过没了他这个主心骨,沸腾游戏倒也没发生什么大事。
过年期间公司全员几乎都在加班,因为老大说了,加班费是正常工资的300%,第一批老员工相当于每天的薪资是300元,那还不得翘起屁股加油干啊!
连他们的家人听说加班工资这么高,都表示十分理解,甚至很反对他们回家过年——回来干嘛?多挣点钱,然后把钱寄回家里就行了嘛,人可以不用亲自到场的!
至于年终奖、公司年会啥的,老大也表示年后等他回来处理,毕竟现在新招聘的大量员工很多要到年后才会全部到岗,到时候开年会才热闹。
与大肆招人,甚至在业内疯狂挖人的沸腾游戏相比,国内整个it行业却是一片愁云惨淡。
纳斯达克在过年期间,最低跌到了2200点,后来反弹了一些,最高也就到2500点。
也就是说,在方杰重仓做空的3000位置,纳斯达克又下跌了超过20%,大盘都跌了20%,而没有涨跌幅限制的纳斯达克上市公司的股份,尤其是it股,跌的更惨。
很多上市公司的股价,自崩盘以来,已经是腰斩之后再腰斩,然后近期又被腰斩,惨得不能再惨了。
像新浪、网易这样今年上市的中概股,不光跌破了发行价,还都跌到了1美元以下,彻底成了无人问津的垃圾股。
连上市公司都这样,就更不用说没上市的那些it公司了。
it行业大量开始裁员,一批批的it公司、网站以及相关业务的公司,纷纷倒闭,无数it从业者因此而失业,即便运气好留下的员工,月薪收入也大幅降低,有的还被拖欠不得不跟公司打官司。
在这样的大背景下,沸腾游戏却是在疯狂捡漏,那些有一定从业背景经验的技术人员和美工,一律来者不拒,先招进来再说。
其他岗位人才,诸如行政、财务、法务、销售、文案,只要足够优秀,也招了不少,甚至连后勤人员,比如司机、清洁工啥的,也招了一些。
由于沸腾游戏目前没有人事部,方杰又在家过年,所以人事方面的事情暂时由运营部的老大老虎来主持,但这些人能不能正式上岗,还得方杰亲自面试并拍板才行。
所以过完年,初六早上一到公司,方杰连喘口气的工夫都没,就进入了天昏地暗的工作节奏当中,毕竟在家安逸了十几天,总是要付出一些代价的。
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“哈哈哈……满意满意!当然满意!有老大亲自出手,都抵得上咱们半个游戏引擎部门了!”
听方杰说要亲自参与游戏引擎的开发,王昱顿时开心不已地大笑了起来。
可笑到一半,方杰便掏出手机看了一眼,打断他道:“啊,那啥,明天就是过小年了,公司放假,咱也得回家陪陪父母。年后初六我再来公司,这段时间就辛苦你了哈……”
王昱脸上的笑容一僵:“不是……,老大,你刚才还说要亲自出手的啊!”
“可我没说什么时候出手啊!”
方杰理直气壮地道:“是你们自己要求过年不回家,集体在公司加班的,但我没说要加班啊。过年给自己放个假,还用得着你同意?我这是严格按照《劳动法》办事,没毛病!”
王昱正哑口无言之际,只见方杰指了指自己的电脑,又道:“哦,对了,过年加班期间,你找个人帮我挂下游戏。”
“不是……老大!”王昱又惊了,“这都什么时候了,火烧眉毛了啊,你还惦记着游戏啊!”
“你不懂!”
方杰撇了撇嘴道:“游戏都不让我玩了,我还开发个毛线游戏啊!这叫存个念想,有了这个念想,就感觉人生有了意义,做起事来就有动力,否则我还不如把公司关门大吉算了……”
一听说不让玩游戏就要关闭公司,王昱再也不敢反对了,当即收拾了方杰给他的游戏策划案和有关游戏引擎的开发计划资料,逃离了现场。
不过一离开老板所在的机房,王昱就牛逼哄哄了起来,仿佛钦差大人一般,拿着方杰的鸡毛当令箭,回到公司总部从各个部门挖人,弄得各部门负责人怨声载道,好不容易挖来的人才却给他做了嫁衣。
他还振振有词——游戏引擎部门是当下的重中之重,谁要是不服,直接找天神去,反正他也只是奉旨行事!
有人一开始还不相信,真的跑去找天神,结果发现他们的老板当天就开车回老家过年去了,无奈之下只得打电话进行确认。
而方杰在电话里的态度很明确:一切给游戏引擎部门让路,各部门必须积极配合,没有人情可讲。
当然他也表示,目前只是临时抽调人手,等挺过这一阵,各部门可以再把人要回去。
最后这句说辞,大家只当他是放屁。
游戏引擎一旦开始开发,没几年时间根本不可能完成,后续还要不断地完善升级维护,只要有人进了这个坑,再想出来可就不容易了。
不过入坑的那些人才还是挺开心的,因为游戏引擎开发很锻炼人,或者说这个部门才是沸腾游戏的核心开发部门,可以吸收学习很多开发经验和知识。
一旦把路子趟顺了,这个部门里随便出来一个人,不管是什么专业的,基本上都能在相关部门独当一面了,算是沸腾游戏的中层管理储备摇篮了。
方杰说回家过年,那就是真的放下了手中一切事情,在家陪着父母安心过年。
自从考上大学报名到现在,他就没回过家,刚重生那会儿还想着多陪陪父母,结果事与愿违,所以这次无论如何也要多陪家人,哪怕公司发生了什么天大的事情,他也不管那么多。
从1月17日下午回家,一直初六早上,1月29日,他才返回公司,也就是说在家里呆了12天时间。
当然,期间他也不是完全当了甩手掌柜,每天白天手机还是开机的,应付公司各种事务,到了晚上那就对不起,晚饭过后直接关机,陪父母看电视是第一要务,其他的都得靠边站。
不过没了他这个主心骨,沸腾游戏倒也没发生什么大事。
过年期间公司全员几乎都在加班,因为老大说了,加班费是正常工资的300%,第一批老员工相当于每天的薪资是300元,那还不得翘起屁股加油干啊!
连他们的家人听说加班工资这么高,都表示十分理解,甚至很反对他们回家过年——回来干嘛?多挣点钱,然后把钱寄回家里就行了嘛,人可以不用亲自到场的!
至于年终奖、公司年会啥的,老大也表示年后等他回来处理,毕竟现在新招聘的大量员工很多要到年后才会全部到岗,到时候开年会才热闹。
与大肆招人,甚至在业内疯狂挖人的沸腾游戏相比,国内整个it行业却是一片愁云惨淡。
纳斯达克在过年期间,最低跌到了2200点,后来反弹了一些,最高也就到2500点。
也就是说,在方杰重仓做空的3000位置,纳斯达克又下跌了超过20%,大盘都跌了20%,而没有涨跌幅限制的纳斯达克上市公司的股份,尤其是it股,跌的更惨。
很多上市公司的股价,自崩盘以来,已经是腰斩之后再腰斩,然后近期又被腰斩,惨得不能再惨了。
像新浪、网易这样今年上市的中概股,不光跌破了发行价,还都跌到了1美元以下,彻底成了无人问津的垃圾股。
连上市公司都这样,就更不用说没上市的那些it公司了。
it行业大量开始裁员,一批批的it公司、网站以及相关业务的公司,纷纷倒闭,无数it从业者因此而失业,即便运气好留下的员工,月薪收入也大幅降低,有的还被拖欠不得不跟公司打官司。
在这样的大背景下,沸腾游戏却是在疯狂捡漏,那些有一定从业背景经验的技术人员和美工,一律来者不拒,先招进来再说。
其他岗位人才,诸如行政、财务、法务、销售、文案,只要足够优秀,也招了不少,甚至连后勤人员,比如司机、清洁工啥的,也招了一些。
由于沸腾游戏目前没有人事部,方杰又在家过年,所以人事方面的事情暂时由运营部的老大老虎来主持,但这些人能不能正式上岗,还得方杰亲自面试并拍板才行。
所以过完年,初六早上一到公司,方杰连喘口气的工夫都没,就进入了天昏地暗的工作节奏当中,毕竟在家安逸了十几天,总是要付出一些代价的。
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