第三百九十六章 海洋的牺牲还在增加
修仙类植物研究的实验组们得到长江柳族配合研究,一时间如鱼得水。再加上上级指示,要适当地提升长江柳族的修仙水平,为战场表现做准备,投入长江柳族的修仙资源,微妙地有些倾斜。
再者,不只为了提升长江柳族的预期战场表现,光从两族交流的角度出发,增加长江柳族的金丹期数量,保持在可以控制的规模,也是宣慰部急需进行的工作。
华夏人族与长江柳族达成朝贡附属后,科学界、工业界、农业界对此反应不一。达成契约前,宣慰部严格保密,不让外界无关人士知晓;达成契约后,宣慰部需要推动长江柳族与各界深度联合,态度愣是原地转弯一百八十度,将长江柳族的各种潜在合作可能摆成了菜市场,任君挑选。
各界不熟悉朝贡和附属该怎么运行,但他们知道怎么搞平等贸易——华夏在灵气复苏前赢得大多数人类支持,靠的手段不多,其中一手便是有别于殖民和经济殖民的平等贸易,在广大亚非拉只管明码标价地做生意,绝不干涉他国,也绝不做生意之外的事——或许麦瑞卡人和带英、法鸡会更擅长压榨自己的附属国,但在平等贸易这块,这帮人在灵气复苏时期的华夏面前,都只配哆嗦着听到敲门声:“开门,自由贸易。”
最先反应过来的当然是科学界。最具代表性的就是李俭牵头,为新星大学课题组们签下的联合研究的优先权。由于长江柳族当今只有柳谨一个话事人,除了它再没智慧生物能够与长江柳族的生灵直接传递信息,其他实验团队只能望洋兴叹,琢磨着必须让长江柳族多几个能开口的金丹期,就像是增加通商口岸一般。
工业界对长江柳族的兴趣不大,但工业界的好处便是门类多,各行各业的人多。其中少不了有人琢磨长江柳族可能具备的工业特性,便有人登门邀请,想要知道长江柳族能否在人力资源和自然资源方面提供助力。
柳谨百忙之中抽出时间,参观了几座工厂,心中有所想法,奈何人力有时穷,分身无术,要应付新星大学的优先科研权,就要投入精力将配合实验的幼树挨个“嘱咐”,没有工夫针对工厂做调整,只能遗憾离去,将配合工业的想法挂起。
在茫茫多的工业界人士中,自然不缺有资格上路灯的家伙。虽然这帮人对工人的做法相当不人道,但当他们把目光投向长江柳族,并且理所当然地认为柳树不适用人道办法的时候,那些压榨劳动力的思路似乎也变得合理了。
于是,又有一群人找上宣慰部,要求宣慰部提高长江柳族的数量和质量,尽早尽快地使长江柳族具有向工厂输送劳动力的能力。
这就不像是要公平贸易的态度了。宣慰部的成员大多精明强干,虽说基本都是从上京各部门抽调出来,但也清楚工厂里的腌臜事情,再一搜查这些提名企业的过往劣迹,心中便对急急忙忙要求增加劳动力输送能力的企业们有了数。
但长江柳族确实签的是附属协议,这就难办了。
宣慰部左思右想,觉得这事并非自己一个部门能够决定的,便上报,经多部门讨论,最终表决,决定对这些人的提议持保留态度。让工厂主以市场方式找长江柳族索要劳动力,至于最终索要结果,那完全是民事问题。
这样做,起码在双方行为出格时,还能有人兜底。
农业界的反应是最慢的,或者说,其中反应较快的人,已经和科学界掺和在一起,早早地提出了多种关于农业生产的研究项目,在李俭的牵头下获批项目。
最后农业界有反应的,还是卫戍部队参与的武装农场。部队找上柳谨,表示武装农场和作战部队虽然都在卫戍部队之下,但工作内容几乎是两个序列,希望柳谨能够考虑一下长江柳族在武装农场的工作,目前能给出的工作内容,类似固定岗哨。
柳谨对此颇为心动,奈何分身乏术,原因一同拒绝工业界的理由,没有工夫对族内它树进行岗位前培训,自然没法让长江柳族参与武装农场。
于是,几方面纷纷要求宣慰部,要增加长江柳族的种群数量,提升长江柳族的质量,增加更多可以当“包工头”的金丹期长江柳族。
这项任务让宣慰部十分头大。从部门设计初衷来看,宣慰部本是为之后多个种族成为人族附属的居中调节做准备,发展顺利的时候,宣慰部就是附属种族能够接触到的最高单位,按理说只有各族首领才有和宣慰部接洽的能力,一切事情公事公办,到时候宣慰部只需要负责接收附属种族的“朝贡、徭役、户册”。
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再者,不只为了提升长江柳族的预期战场表现,光从两族交流的角度出发,增加长江柳族的金丹期数量,保持在可以控制的规模,也是宣慰部急需进行的工作。
华夏人族与长江柳族达成朝贡附属后,科学界、工业界、农业界对此反应不一。达成契约前,宣慰部严格保密,不让外界无关人士知晓;达成契约后,宣慰部需要推动长江柳族与各界深度联合,态度愣是原地转弯一百八十度,将长江柳族的各种潜在合作可能摆成了菜市场,任君挑选。
各界不熟悉朝贡和附属该怎么运行,但他们知道怎么搞平等贸易——华夏在灵气复苏前赢得大多数人类支持,靠的手段不多,其中一手便是有别于殖民和经济殖民的平等贸易,在广大亚非拉只管明码标价地做生意,绝不干涉他国,也绝不做生意之外的事——或许麦瑞卡人和带英、法鸡会更擅长压榨自己的附属国,但在平等贸易这块,这帮人在灵气复苏时期的华夏面前,都只配哆嗦着听到敲门声:“开门,自由贸易。”
最先反应过来的当然是科学界。最具代表性的就是李俭牵头,为新星大学课题组们签下的联合研究的优先权。由于长江柳族当今只有柳谨一个话事人,除了它再没智慧生物能够与长江柳族的生灵直接传递信息,其他实验团队只能望洋兴叹,琢磨着必须让长江柳族多几个能开口的金丹期,就像是增加通商口岸一般。
工业界对长江柳族的兴趣不大,但工业界的好处便是门类多,各行各业的人多。其中少不了有人琢磨长江柳族可能具备的工业特性,便有人登门邀请,想要知道长江柳族能否在人力资源和自然资源方面提供助力。
柳谨百忙之中抽出时间,参观了几座工厂,心中有所想法,奈何人力有时穷,分身无术,要应付新星大学的优先科研权,就要投入精力将配合实验的幼树挨个“嘱咐”,没有工夫针对工厂做调整,只能遗憾离去,将配合工业的想法挂起。
在茫茫多的工业界人士中,自然不缺有资格上路灯的家伙。虽然这帮人对工人的做法相当不人道,但当他们把目光投向长江柳族,并且理所当然地认为柳树不适用人道办法的时候,那些压榨劳动力的思路似乎也变得合理了。
于是,又有一群人找上宣慰部,要求宣慰部提高长江柳族的数量和质量,尽早尽快地使长江柳族具有向工厂输送劳动力的能力。
这就不像是要公平贸易的态度了。宣慰部的成员大多精明强干,虽说基本都是从上京各部门抽调出来,但也清楚工厂里的腌臜事情,再一搜查这些提名企业的过往劣迹,心中便对急急忙忙要求增加劳动力输送能力的企业们有了数。
但长江柳族确实签的是附属协议,这就难办了。
宣慰部左思右想,觉得这事并非自己一个部门能够决定的,便上报,经多部门讨论,最终表决,决定对这些人的提议持保留态度。让工厂主以市场方式找长江柳族索要劳动力,至于最终索要结果,那完全是民事问题。
这样做,起码在双方行为出格时,还能有人兜底。
农业界的反应是最慢的,或者说,其中反应较快的人,已经和科学界掺和在一起,早早地提出了多种关于农业生产的研究项目,在李俭的牵头下获批项目。
最后农业界有反应的,还是卫戍部队参与的武装农场。部队找上柳谨,表示武装农场和作战部队虽然都在卫戍部队之下,但工作内容几乎是两个序列,希望柳谨能够考虑一下长江柳族在武装农场的工作,目前能给出的工作内容,类似固定岗哨。
柳谨对此颇为心动,奈何分身乏术,原因一同拒绝工业界的理由,没有工夫对族内它树进行岗位前培训,自然没法让长江柳族参与武装农场。
于是,几方面纷纷要求宣慰部,要增加长江柳族的种群数量,提升长江柳族的质量,增加更多可以当“包工头”的金丹期长江柳族。
这项任务让宣慰部十分头大。从部门设计初衷来看,宣慰部本是为之后多个种族成为人族附属的居中调节做准备,发展顺利的时候,宣慰部就是附属种族能够接触到的最高单位,按理说只有各族首领才有和宣慰部接洽的能力,一切事情公事公办,到时候宣慰部只需要负责接收附属种族的“朝贡、徭役、户册”。
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